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康恩貝金康藥企品牌年度服務
金康醫藥品牌策劃設計
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六盤珍坊品牌升級全案策劃設計
品牌全案(調研,策劃,設計,包裝,傳播)
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高端白酒品牌全案策劃設計
品牌塑造、廣告語、品牌故事、logo設計、輔助圖形、產品包裝設計
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丁山河健康食品品牌全案打造
品牌塑造、廣告語、品牌故事、logo設計、輔助圖形、IP打造
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甘肅公路博物館品牌視覺形象設計
黨建LOGO設計，博物館IP形象設計
南愉(杭州)文化產業有限責任公司
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大健康行業品牌全案案例
品牌定位、logo設計、VI視覺設計、包裝策劃設計、網站、公眾號策劃設計、宣傳冊畫冊設計
很多企業提到品牌，多是強調品牌的外部傳播而忽視品牌的內部塑造。殊不知，如果品牌不能夠從組織內部做到內化于心，固化于制，就不可能從外部外化于行，形成可以被顧客、外部公眾以及媒體所感知的品牌行為，自然也就無法支撐企業的品牌承諾，在顧客頭腦中形成品牌烙印。
什么是品牌內化品牌內化是指，企業的品牌理念如何能夠有效傳遞給員工，讓員工能夠快速掌握這些的品牌理念，統一認識企業的品牌核心價值，對品牌定位達成共識，牢記企業的品牌口號。因為每一位員工實際上是品牌有效的接觸點，他（她）的行為直接展示著公司的理念，傳遞一種品牌價值。可以說，品牌內化是品牌外部傳播的基礎，沒有品牌內化的外部傳播是缺乏長久生命力的。世界眾多知名品牌之所以能夠持續屹立不倒，永葆長青，關鍵在于其品牌能夠有效內化，并通過員工的行為外化凸顯。比如聯邦快遞，其作為一個久負盛名的集團品牌，長期被各大權威機構評為世界百強品牌之一。很多人認為是其品牌傳播工作做得好，其實這并不是它的秘訣，它的真正秘密在于品牌內化，在于8分鐘錄像帶的神奇效果。眾所周知，聯邦快遞是一個服務型業務品牌。它的產品體驗更多是通過員工的服務來呈現的。因此，聯邦快遞額外重視品牌的內化工作，他們積極推進內部品牌構筑活動。為此還專門成立一個全球品牌應用小組，這個小組曾經制作一個用于員工培訓的錄像帶，題目是《品牌培育你》。8分鐘的錄像帶，涵蓋了非常基礎的內容。培訓的對象是日常與顧客接觸的員工，比如搬運工和服務推廣人員等。錄像帶整體上來講，主要是視覺訴求型，內容很簡潔。其內容在闡述了何謂品牌和依靠什么才能構筑優秀品牌后，著重說明了“是什么使聯邦快遞成為優秀品牌”。作為員工你的職責是什么？如何尊重品牌、為什么你的制服需要每天保持清潔、為什么和顧客接觸時需要保持良好的態度……所有這些行為都會提高聯邦快遞這一品牌的價值，這正是培訓錄像帶所傳遞的內容。通過這8分鐘錄像帶，聯邦快遞所有與客戶接觸的普通一線員工都了解到自身的品牌理念，以及如何與自己的崗位行為相結合，做出能夠展現正確品牌價值的行為。正是這8分鐘錄像，簡潔清晰，準確傳遞。每名員工不至于花費太長時間觀看，因內容與自身密切相關，也能夠集中注意力產生深刻印象。于是，8分鐘錄像就產生了神奇效果，客戶感受聯邦快遞就是一個品牌，一種聲音。由此可見，品牌的傳播不僅包含外部，但還需要品牌在內部的傳播。品牌內化就是讓企業品牌理念和價值深入了員工的心中，并變成了工作的行動指南，以員工的行為表現助推品牌之樹開花結果。央企品牌內化的三個階段
央企作為集團品牌，業務多、分子公司多、層級多，這就注定集團品牌不能像單一產品品牌一樣做相應的品牌傳播工作，而是要能夠超越單個行業和公司層面，從戰略發展宏觀大局高度出發，以一種內在張力，最大限度的聚合資源，統領下屬企業共享品牌價值、整體協同發展，實現“聚合致贏 ”。這個內在張力就是一種品牌文化力，即讓每名員工能夠自動自發地展現品牌行為。怎樣才能夠形成這種內戰張力并完成品牌的內化呢？筆者結合多年的咨詢經驗，把內化過程分為三個階段：規范化和普及化、生動化和具象化、制度化和常態化。一、
如果畫冊也會訴說歲月的故事
歲月如梭 轉瞬即逝人們總想通過各種各樣的方式抓住一些時間的碎片而一本充滿回憶的畫冊正好適合我們珍惜、懷念、回望每一次翻動 都能感受到紙張承載的故事與情感每一行文字 都可以幫助我們拾起時光的記憶紙張油墨帶來思念的味道記錄著人生每一面的精彩(2023-06-10)
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企業宣傳冊設計之前要根據公司的特點，整理一下公司的性質，根據這些來設計，更加貼近公司的實際情況。顏色是非常重要的，商務公司一般會更加重視顏色的選擇，顏色不要太過于花哨，這樣會給人一種不嚴肅的感覺，所以很多大的商務公司就會選擇一些顏色比較淡雅，而且莊重的，設計出來的效果反而是非常的理想。(2023-07-15)
